Private Vorsorge von Canada Life

Sie wollen sich über die Basis hinaus versichern, um auch noch im Alter einen hohen Lebensstandard zu genießen? Dann sollten Sie sich über eine britische Police als private Vorsorge Gedanken machen. Canada Life bietet dabei mit GENERATION PRIVATE ein sehr interessantes Produkt an.

GENERATION PRIVATE – Private Vorsorge vom Feinsten

GENERATION PRIVATE ist eine private Vorsorge die sich ihnen anpasst. Flexibilität zu Beginn der Police, verschiedenste Möglichkeiten während der Beitragzahlungsdauer sowie die wichtigsten Wahlmöglichkeiten für die Rentenzeit.
 

Mit GENERATION PRIVATE haben Sie die Aussicht auf hohe Renditen, nicht aber ohne die nötige Sicherheit einer robusten Altersvorsorge. GENERATION PRIVATE bietet sowohl Rendite als auch Sicherheit. Die Beitragszahlungen zu GENERATION PRIVATE beginnen bereits ab 50 Euro im Monat. Natürlich könne Sie bei GENERATION PRIVATE auch mit Einmalzahlungen ihre Rente absichern.

Mit GENERATION PRIVATE können Sie auf Wunsch verschiedenste Optionen für Ihren individuellen Police auswählen - ganz nach Ihren persönlichen Bedürfnissen.

  • Besonderer Todesfallschutz
  • Erwerbsunfähigkeitsabsicherung
  • Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit

Sind Sie schließlich im Rentenalter haben Sie mit GENERATION PRIVATE die Wahl wie Sie ihre Rente genießen wollen. GENERATION PRIVATE bietet die Möglichkeit als Lebenslange Rente oder als Kapitalabfindung genutzt zu werden. Sie entscheiden.

GENERATION PRIVATE im Überblick

  • Ihre Beitragszahlungen zu GENERATION PRIVATE können Sie laufend oder als Einmalbetrag gestalten, flexibel ab 50 Euro monatlich.
  • GENERATION PRIVATE ermöglicht optionale Absicherung bei Berufsunfähigkeit, im Todesfall etc.
  • GENERATION PRIVATE verbindet sichere Rente plus attraktive Renditechance (1,5 % Wertentwicklung des Anteilguthabens garantiert).
  • Rentenbezug bei GENERATION PRIVATE wählbar zwischen Lebenslange Rente oder 5-Jahres-Leibrente.
  • GENERATION PRIVATE bietet weitere Vorsorgemodule wie eine Erwerbsunfähigkeitsabsicherung.

Lassen Sie sich jetzt zur privaten Vorsorge beraten - unabhängig & fair

Das Beitragsdepot von Canada Life - Sicher und einfach

Ein einmaliger Anlagebetrag von geringstenfalls 10.000 EUR in das Beitragsdepot wird in fünf gleich große Jahresbeiträge unterteilt. Diese werden, zerteilt auf 5 Jahresbeiträge, in einen GENERATION private Vertrag mit einer Mindestlaufzeit von 12 Jahren investiert. Die Beiträge landen in den GENERATION UWP-Fonds I der Canada Life Europe, der durch ein spezielles Glättungsverfahren nicht so starken Wogen unterliegt wie eine pure Fondsanlage. Das Beitragsdepot wird von Canada Life jährlich mit dem Depotzinssatz von aktuell 3 % verzinst. So profitieren Sie von einem festen Depotzinssatz und bequemer Beitragszahlung, nicht ohne Partizipation an erheblichen Renditechancen des Aktienmarktes bei synchroner Sicherheit der Investition.

Unitised-With-Profits-Fonds (UWP-Fonds) von Canada Life - Der Rendite-Turbo

Rentenversicherungen mit Garantie, auch als Unitised-With-Profits-Policen bekannt, bieten eine Mischung aus Rendite und Sicherheit. Unitised-With-Profits-Policen haben einen großen Teil an der persönlichen und betrieblichen Altersvorsorge. In Deutschland ist die Kombination von anteilsbezogenen Überschusszuweisungen und Garantien in fondsbasierten Versicherungen noch ziemlich frisch.

 

Der UWP-Fonds ist ein interner Fonds der Canada Life Assurance Europe Limited. Dieser Fond wird momentan bei Setanta Asset Management Ltd. (100-prozentige Tochter der Canada Life) gemanagt.

 

Durch den UWP-Fonds unterliegen Sie nicht so großen Kursschwankungen wie bei einer klassischen Fondsanlage. Ihre Beiträge werden in einen UWP-Fonds angelegt, der mit den Deckungsstöcken deutscher Versicherungsunternehmen vergleichbar ist. Der Nutzen ist, dass dauerhaft in eine Mischung aus verschiedenen Aktien- und Rentenpapieren, Immobilien und geldmarktnahen Anlageformen investiert wird. Der jährlich geglättete Wertzuwachs bewirkt eine stetige Steigung des Fondsvermögens und ist bei Vorliegen gewisser Voraussetzungen zum Rentenbeginn in Höhe von 1,5 % garantiert. Hat sich das Anteilsguthaben über den geglätteten Wert hinaus positiv entwickelt, so existiert die Möglichkeit auf einen Schlussbonus.

 

Als Schlussbonus bezeichnet wird der Differenzbetrag zwischen dem geglätteten Anteilguthaben und dem höheren tatsächlichen Wert des Anteilguthabens. Nach dem 12. Jahr der Vertragslaufzeit und in den letzten Jahren vor Rentenbeginn können Sie in den Vorteil von zusätzlichen Treueboni kommen, die somit den Wert Ihrer Anteile außerdem steigern.

 

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